公司帮助我从社会保障局获得生育基金，但扣除了三个月的产假工资，这合理吗？
更新时间：2024-03-05 07:18:07
问题描述：
由于怀孕和胎儿保护，我向公司请假。公司要求我请假。在此期间，我没有工资，保险的个人部分由我承担（我在请假时把这部分钱交给了公司财务部）。然而，在生完孩子回到公司工作后，公司帮助我从社会保障局获得生育基金，但扣除了三个月的产假工资，并告诉我，这部分钱是用来补偿我怀孕期间公司为我支付的保险部分。这合理吗？是违法的吗？？
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