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我在私企上班，正常招录员工的时候都是说的八小时工作制，但是我现在已经上班四个多月了基本上每天上班都有加班请问这样的工作时间合法吗？
更新时间：2024-03-05 08:28:04
问题描述：
我在私企上班，正常招录员工的时候都是说的八小时工作制，但是我现在已经上班四个多月了基本上每天上班都有加班请问这样的工作时间合法吗？
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你好，用人单位需与劳动者签订劳动合同并支付劳动报酬，劳动者有休息权，加班可获得加班费，你可以向劳动局投诉
2024-03-05 08:26:04
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您好，可以要求公司支付加班费。建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
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法律分析：劳动法有加班时间规定，劳动合同法无相关规定。根据规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间，一般每日不得超过一小时。在特殊情况下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。此外，用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日，且不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间，劳动者有权拒绝。
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工作时间
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我是拿固定工资的，公司每天上班时间为8个小时，请问超出4个小时算加班吗？公司应该支付加班费给我们吗？
可以要求加班费，进一步沟通我， 帮你维权
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佛山三水官方专业亲子鉴定中心地址官网查询（2025年权威鉴定机构地址大全）
亲子鉴定
我在工厂打螺丝，除了每天正常的工作八小时，然后加班的时间工资还是和原来八小时的一样吗？
工作日加班的时薪是平时的 1.5倍。计算加班费的工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《
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职工加班期间上厕致伤被认定为工伤
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
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