企业离职后不归还体检报告是否正常？

更新时间：2024-03-05 11:08:08

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1. 员工离职时入职体检报告单是可以要回的。体检报告属于个人隐私，记载有体检人的个人隐私，用人单位无权扣留员工的体检报告。
2. 如果用人单位继续拒绝归还，员工可以向法院提起诉讼。
3. 若单位在接到体检报告后，不正当扩大了体检结果的知晓范围，造成了对当事人隐私的不正当扩散，使不特定的多数人知晓了当事人的隐私，单位也应当承担一定的侵权责任。

### 保留内容

1. 员工离职时入职体检报告单是可以要回的。
2. 体检报告属于个人隐私，用人单位无权扣留。
3. 如用人单位拒绝归还，员工可向法院提起诉讼。
4. 单位若不正当扩散体检结果，需承担侵权责任。

2024-03-05 10:47:00

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