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签合同3年做了3个月可以吗,怎么规定的
更新时间:2024-03-06 03:06:18
问题描述:
签合同3年做了3个月可以吗,怎么规定的
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你好,是劳动合同吗,一般情况下满一年补一个月
2024-03-06 03:03:50
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你好,请问有书面的辞退通知么?可以申请劳动仲裁主张经济赔偿的。建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
2024-03-06 03:04:07
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劳动合同可以签三年,刚入职员工也可以签订三年甚至更长时间的劳动合同。有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
合同有效的要件有哪些
合同有效的要件有:
1、行为人具有订立该合同的民事行为能力;
2、合同双方当事人的意思表示真实;
3、合同的订立不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同无效五种情形是哪几种
合同无效的五种情形是:
1、合同当事人没有缔约能力;
2、合同违反【法律法规】的请知规定;
3、合同违背公序良俗;
4、合同意思表示虚假;
5、当事人恶意串通,损害他人合法权益。
:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2024-03-06 03:06:18
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