工厂劳动法旷工几天算自离,怎么样

更新时间:2024-03-06 03:34:04
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    旷工多少天都不算自动离职,但如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重违纪,用人单位可以依据法律规定同劳动者解除劳动合同,并无需支付经济补偿。用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的情形包括:

    1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2. 严重违反用人单位的规章制度的;
    3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5. 因劳动合同无效的情形致使劳动合同无效的;
    6. 被依法追究刑事责任的。
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