农民工工资算劳务报酬吗,怎么样

更新时间:2024-03-06 04:36:09
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    1. 工资报酬是广大农民工最直接、最核心的权益。维护好农民工的工资报酬权益,对保障和改善民生、促进社会和谐稳定意义重大。
    2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3. 有下列情形之一的,用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    - 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    - 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    - 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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