单位不签订劳动合同的处罚有什么，怎么样

更新时间：2024-03-06 05:48:05

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2024-03-06 05:45:44

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2024-03-06 05:46:05

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1. 单位不签订劳动合同的处罚：从用工的第二个月起每月赔偿给员工双倍工资，但最多赔偿十一个月。若超过一年仍未签订，则视为单位与员工订立了无固定期限劳动合同。
2. 建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。
3. 若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内完成书面劳动合同的签订。
4. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则需向劳动者每月支付二倍的工资。
6. 若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，需向劳动者每月支付二倍的工资。

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