两个月不发工资,劳动法是怎么规定的

更新时间：2024-03-06 06:16:05

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1. 工资两个月不发的，属于违法行为。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当按照相关规定及时足额的向劳动者支付劳动报酬。
2. 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院受理申请后，认为情况属实，纠纷无异议的，应当按照相关规定发出支付令，让用人单位尽快向劳动者支付劳动报酬。

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