解除劳动合同属劳动法第几条，怎么样

更新时间：2024-03-06 06:18:07

问题描述：

解除劳动合同属劳动法第几条，怎么样

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助244078 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2024-03-06 06:15:57

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助607819 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 解除劳动合同的方式：
- 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
- 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同：用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是，除第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2024-03-06 06:16:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1468150 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：协商一致解除劳动合同要满足以下条件：

1. 被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；
2. 解除劳动合同的行为必须是在劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；
3. 用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；
4. 双方在自愿、平等协商的基础上达成一致的、合法的意见。

2024-03-06 06:18:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同怎么解除

劳动合同怎么解除

如何要公司解除劳动合同？

关于个人与公司解除劳动合同的具体操作方法： 1. 如果公司存在违约行为，例如未提供必要的劳动保护，你可以单方解除劳动合同。 2. 若你希望主动辞职，必须按照规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除劳动合同是劳动合同法第几条

解除劳动合同是劳动合同法第几条

劳动法规定什么情况下可以解除劳动合同

根据劳动法的规定，劳动合同可以通过协商或者根据法定情形进行解除。协商解除需要双方达成一致意见；而法定解除则包括预告解除和即时解除，例如，在用人单位存在违约情况时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违法辞退劳动法第几条

违法辞退劳动法第几条

解除劳动合同应该给什么解决?

处理解除劳动合同的情形时，必须遵守相关规定。具体操作包括：劳动者依法解除时，需提前通知用人单位；双方协商解除时，应达成书面协议并确保双方理解并同意其中的条款；用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

个人怎么解除劳动合同

个人怎么解除劳动合同

公司强制解除劳动合同，该怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

双方解除劳动合同怎么赔偿

针对劳动合同解除后的赔偿问题，需根据解除的具体情况来确定赔偿方式和金额。具体操作步骤如下：首先确认合同解除的原因，然后根据法律规定计算应支付的赔偿金，最后如果双

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么病单位可以解除劳动合同

单位依据法律规定有权解除劳动合同。具体的操作方式包括：通过双方协商达成一致、因员工严重违纪等过失性原因解雇以及非过失性原因下的解雇。在操作过程中，单位需确保所有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同当月工资怎么算

对于辞工后的工资计算，需关注以下几点： 1. 若连续工作满十年，雇主应支付相当于十个月工资的经济补偿。 2. 月工资的计算基础是劳动合同解除前十二个月的平均工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同怎么赔偿

解除劳动合同的赔偿依据情况而定。如果合同合法解除，赔偿金额按照员工的工作年限来计算经济补偿；如果合同被违法解除，则需要支付双倍的经济补偿作为赔偿金。具体操作包括

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自离劳动合同没解除怎么办

自离应解除劳动合同。操作如下：1. 提前三十天书面通知单位解除劳动合同；2. 或与单位人力资源部门协商，达成一致后办理解除手续；3. 如有争议，可寻求劳动仲裁或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

生产部停工停产，员工怎么解除劳动合同？

你好，具体什么情况？方便电话沟通吗?

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5分钟前

孙志伟律师

近期帮助 62793 人

然后在送单的途中不小心把一辆大车撞了，想问一下，如果他在理赔的期间就是走流程的时候，他这个理赔还会赔

7分钟前

党政律师

近期帮助 7052 人

婚外情女方给男方的钱能要回来吗

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

中铁做高速，关于租用期间拿来放东西致使田地废弃需付租金而打官司，对方付了8500，是不是收太贵了

10分钟前

李琦律师

近期帮助 8220 人

想问一下签了贷款合同，没下来，怎么办

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

科目二考试强制收取场地费和模拟费不交不安排考试

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

公司有人钉钉被盗建立内部群发布诈骗信息致使多人被骗取钱财他本人是否需要承担责任

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

军人优抚对像能申请法律援助吗

17分钟前

吴中律师

近期帮助 49849 人

我小时工平台招工在某公司上班两年了，每月180小时，现在不用了，能得到补偿吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟