公司调岗降薪不安排工作?

更新时间：2024-03-06 07:01:06

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公司调岗降薪不安排工作

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你好，调岗降薪属于变更劳动合同行为，用人单位需要与你协商一致，如果不能达成一致而离职，是可以要求补偿的

2024-03-06 06:58:07

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公司无故调岗降薪的，劳动者可以先与公司协商解决，协商不成的可以向劳动行政部门举报。变更劳动合同应采用书面形式，变更后的合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动者有权解除劳动合同的情形包括：未按照合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益等。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等不影响合同履行。合并或分立情况下，原劳动合同继续有效，由承继方继续履行。双方协商一致可变更合同内容，同样需采用书面形式，并各自保留一份。

用人单位与劳动者应全面履行合同约定之义务。

2024-03-06 07:01:06

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