学徒是否为劳动关系,怎么样

更新时间:2024-03-06 08:10:32
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学徒是否为劳动关系,怎么样
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    你好,按照合同约定办理
    2024-03-06 08:08:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1489407 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,如果有劳动合同,可以直接认定存在劳动关系,如果没有劳动合同,需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系
    2024-03-06 08:08:15
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  • 平台特邀律师推荐
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    在我国,若是在学徒期间,存在以下情形的,劳动关系即成立:

    1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    2. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;
    3. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。

    此外,当用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同时,只要同时具备以下情形,劳动关系同样成立:

    1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    2. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    2024-03-06 08:10:32
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