用人单位辞退员工补偿标准，有什么规定

更新时间：2024-03-06 08:20:34

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用人单位辞退员工补偿标准是：按员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者主动解除劳动合同的；
（二）用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的；
（三）用人单位因特定原因解除劳动合同的；
（四）用人单位因特定情形解除劳动合同的；
（五）劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的；
（六）劳动合同因特定情形终止的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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