在事业单位实习,单位能给我们签三方吗?

更新时间:2024-03-06 08:20:52
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不毕业,在事业单位实习,单位能给我们签三方吗?
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    法律分析:公司如果招的是实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的,也不适用于《劳动合同法》。但应该签协议,以便日后有问题可适用《民法典》。根据法律规定,实习和试用是有本质区别的,直接涉及到应届毕业生合法权益的保护。实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径进入实习单位工作,实习单位提供一定的工作环境或指派专人传授技能进行指导,实习生则通过完成一定任务来熟悉工作,深化巩固所学理论知识,提升实践能力,为尽快适应并参与实际工作打基础。实习是学校教育的延伸,可以无劳动报酬,期限可长可短。主要由学校根据教学和技能训练的需要,由学校、实习者、实习单位三者进行约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2024-03-06 08:05:55
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集体合同对于劳动合同的效力
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劳动合同知识 36889
学校实习期间让签三方就业协议,这个可以签吗
法律分析:对于那些和学校合作的公司,一般学校会要求签三方协议,是为了保证学生的权益。. 但是对于自己寻找的实习公司,有的公司是不愿意签这个三方协议的,可能只会给
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在事业单位实习,能不能给我们签三方?
您好,需要参考单位的制度
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在单位工作了12年,近期单位想给签第三方
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不毕业,在事业单位实习,单位能给我们签三方吗?
法律分析:公司如果招的是实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的,也不适用于《劳动合同法》。但应该签协议,以便日后有问题可适用《民法典》。 根据法律规定
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企业要求签订三方实习合同。这合理吗?
如果签订内容合法,那是可以的
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