在公司工作未满一个月现在已经离职拖欠工资大概半个月今天发工资突然告知我未满一个月要按临时工算工资扣了将近一千多但之前从未说过有关于临时工的规定打电话问签的合同上有没有关于临时工的明确规定对方也是含糊不

更新时间:2024-03-06 08:32:06
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在公司工作未满一个月现在已经离职拖欠工资大概半个月今天发工资突然告知我未满一个月要按临时工算工资扣了将近一千多但之前从未说过有关于临时工的规定打电话问签的合同上有没有关于临时工的明确规定对方也是含糊不清说这是公司和行业默认的规定这种情况怎么办
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    你好!建议您收集证据,证明对方存在拖欠工资的情况,及时去申请劳动仲裁处理。
    2024-03-06 08:30:21
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    欠工资如何讨薪呢?

    1. 电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2. 依据劳动合同法第三十条的规定,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,法院应依法发出支付令。
    3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔,如单位不赔,可申请法院强制执行。
    4. 若劳动仲裁不予受理或仲裁不公,可在16天内向法院提起民事诉讼,由法院判决执行。
    2024-03-06 08:30:46
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    临时工被拖欠工资时,可以采取以下措施:

    1. 与用人单位协商,约定确切的支付时间;
    2. 协商不成的,可以向劳动保障行政部门投诉;
    3. 可以找调解组织申请调解;
    4. 依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

    用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,并可能面临加付赔偿金的处罚。

    用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2024-03-06 08:32:06
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