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田我2023年7月份合同到期了，到现在没有签合同，我干了20多年了我明年想离职能拿到补偿金吗？

更新时间：2024-03-06 08:48:09
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田我2023年7月份合同到期了，到现在没有签合同，我干了20多年了我明年想离职能拿到补偿金吗？
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    合同到期后双方存在事实劳动关系，应当提供书面的辞职报告；合同到期没有续签但仍在用人单位上班的，可以要求单位支付双倍工资
    2024-03-06 08:48:01
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    合同到期被辞退员工可要求用人单位进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-03-06 08:48:09
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我上班四十多天了，用人单位没有跟我签劳动合同，我现在要辞职，能得到赔偿吗？
您好 您这边可以主张第二月起的双倍工资
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情
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退休工人返聘合同没有到期，年龄60了，今年还干了2个月，不让干了，能要求补偿金吗？
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你好，按约定处理的
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