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离职不到期让我提前走合法吗？

更新时间：2024-03-06 10:21:07
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离职不到期让我提前走合法吗？
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    辞职未到期不让劳动者工作，要求提前离职是违法行为，属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
    2024-03-06 09:55:06
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    你好，是合同未到期，公司让你提前走吗，让你走的理由是什么？如果没有理由或者不是你的原因而让你提前离职，公司应当赔偿2个月工资给你；如果是出现了法定的解除情况，需要提前30日通知你并补偿1个月工资
    2024-03-06 10:20:42
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    你好，是员工自己辞职的还是什么情况
    2024-03-06 10:21:07
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