公司以产量不达标为由扣工资，合法吗？

更新时间：2024-03-06 10:40:59

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**法律分析**：公司可以扣员工的工资，前提是员工违反了一定的规章制度。但公司克扣员工工资属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁。若公司把员工的工资全扣，则违反了法律法规。根据我国法律，每月扣减的工资不得超过员工工资的20%，否则需承担法律后果。

**建议**：在员工违反规章制度时，公司有权扣减工资，但需遵守法律法规，确保每月扣减金额不超过员工工资的20%。若公司违反规定，员工有权申请劳动仲裁。

2024-03-06 10:29:00

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-03-06 10:40:43

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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