临时工做了七天，不做辞职不是当天的工资

更新时间：2024-03-06 11:08:06

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1. 劳动者工作七天后辞职有工资。根据规定，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2. 劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应当在辞职后一次性付清劳动者工资。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2024-03-06 10:48:20

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

2024-03-06 11:07:52

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-03-06 11:08:06

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我想咨询一下，临时工当天辞职能走么

1. 临时工当天辞职可以走。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 2. 临时工因此造成用人单位经

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1. 临时工辞职一般在用人单位发工资时统一发放。 2. 劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。如果十五日之后还没有支付报酬，劳动者可以去申请劳动仲裁。 3.

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1. 临时工当天辞职，如果与单位协商一致，且办好了离职手续，则当天能走。如果未协商一致，且未办理完工作交接等手续的，则暂时不能走。 2. 一般试用期的员工需提前

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临时工辞职，当天是不是适应当天结清工资

1. 临时工辞职的，用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际工作天数来确定，且单位应当以货币形式及时足额支付。 2

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法律分析： 1. 临时工劳动法辞职是提前一个月。如果临时工与用人单位签订了劳动合同，正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职，例外情况可以立即解除合同。

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饭店临时工辞职当天能把工资全部发下来吗？

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一、临时工辞工按劳动法几天可以辞工 1、临时工辞工按劳动法几天可以辞工，一般情形下，提前30天告知用人单位解除劳动合同，辞工。与用人单位协商，如协商取得一致意

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临时工当天辞职可以走。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。临时工因此造成用人单位经济损失的需要承

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