沈阳铁路退休职工死后如何计算丧葬费和养老金

更新时间：2024-03-06 14:06:08

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法律分析：

1. 退休职工去世时，发放的并非20个月工资，而是其生前十个月的退休金以及当地规定的丧葬费补贴。
2. 公务员及事业编制人员去世时，才可领取20个月的工资作为抚恤金。
3. 职工死亡丧葬及抚恤费包括因公或因病死亡的丧葬费，以及供养直系亲属的抚恤费、救济费等。
4. 根据劳动保险条例，企业职工因工死亡，丧葬费用一般为原所在企业三个月的平均工资；因病或非因工死亡时，由企业发给一次性丧葬补助费，一般为原所在企业两个月的平均工资。抚恤金按其供养直系亲属的人数不同，按死者本人工资的25～50%掌握发给，当被供养者死亡或已达到自立年龄、失去受供养的条件时，即停止支付抚恤金。

2024-03-06 13:21:43

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法律分析：

1. 退休职工去世，其抚恤金和丧葬费是根据其生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴来计算的，而不是20个月工资。
2. 如果去世者是公务员或事业编制人员，则可以领取20个月的工资作为抚恤金。
3. 职工死亡丧葬及抚恤费包括因公死亡或因病、非因工死亡的丧葬费和供养直系亲属的抚恤费、救济费等。
4. 根据劳动保险条例规定，企业职工因工死亡时，丧葬费用一般为原所在企业三个月的平均工资；因病或非因工死亡时，由企业发给一次性丧葬补助费，一般为原所在企业两个月的平均工资。抚恤金按其供养直系亲属的人数不同，按死者本人工资的25～50%掌握发给，当被供养者死亡或已达到自立年龄、失去受供养的条件即停止支付抚恤金。

2024-03-06 14:05:59

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法律分析：

1. 退休职工去世时，发放的是其生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴，而非20个月工资。
2. 公务员及事业编制人员去世，才可以领取20个月的工资。
3. 职工死亡丧葬及抚恤费包括因公死亡或因病、非因工死亡的丧葬费、抚恤费等。
4. 根据劳动保险条例，企业职工因工死亡，丧葬费用为原所在企业三个月的平均工资；因病或非因工死亡时，企业发放一次性丧葬补助费，一般为原所在企业两个月的平均工资。抚恤金按其供养直系亲属的人数不同，按死者本人工资的25～50%发放，当被供养者死亡或达到自立年龄、失去受供养条件时，停止支付抚恤金。

2024-03-06 14:06:08

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