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企业本月为员工购买社会保障,是否合法
更新时间:2024-03-06 14:16:09
问题描述:
员工本月17号离职,企业本月为员工购买社会保障,是否合法
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公司为员工购买社会保险是法律规定的义务。当公司不交纳社会保险时,劳动者有权向劳动管理部门投诉,并要求用人单位补缴社会保险。若因公司未依法缴纳社会保险费导致劳动者解除合同的,劳动者有权获得经济补偿。
劳动合同的作用包括:
1. 建立劳动关系的基本形式;
2. 促进劳动力
资源
合理配置的重要手段;
3. 有利于避免或减少劳动争议。
当用人单位存在以下情形时,劳动者有权单方解除劳动合同:
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;
2. 未及时足额支付劳动报酬;
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费;
4. 规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;
5. 因《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效;
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。
此外,若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者有权立即解除劳动合同,且不需事先告知用人单位。
2024-03-06 13:49:40
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