企业本月为员工购买社会保障,是否合法

更新时间:2024-03-06 14:16:09
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员工本月17号离职,企业本月为员工购买社会保障,是否合法
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    公司为员工购买社会保险是法律规定的义务。当公司不交纳社会保险时,劳动者有权向劳动管理部门投诉,并要求用人单位补缴社会保险。若因公司未依法缴纳社会保险费导致劳动者解除合同的,劳动者有权获得经济补偿。

    劳动合同的作用包括:

    1. 建立劳动关系的基本形式;
    2. 促进劳动力资源合理配置的重要手段;
    3. 有利于避免或减少劳动争议。

    当用人单位存在以下情形时,劳动者有权单方解除劳动合同:

    1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;
    2. 未及时足额支付劳动报酬;
    3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费;
    4. 规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;
    5. 因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效;
    6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。

    此外,若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者有权立即解除劳动合同,且不需事先告知用人单位。
    2024-03-06 13:49:40
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    你好,按照合同约定处理
    2024-03-06 14:15:42
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    可以双方协商处理
    2024-03-06 14:16:09
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公司在员工成为正式员工后三个月帮助购买社会保障是否合理
法律分析:为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可
全部3个答案 >
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企业不为员工购买社会保障他们是否违法?
法律分析:违法,公司不为员工买社保的是违法的。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十
全部3个答案 >
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公司不帮员工买社保,违不违法?
你好! 这个不购买社保行为是不合法的
全部9个答案 >
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员工离职后,公司为员工购买社会保障合法吗?
法律分析: 依据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后,就需要为劳动者购买社会保险。如果用人单位不交纳的,劳动者可以向劳动仲裁机构提出仲裁,要求用
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员工离职后,公司为员工购买社会保障,合法吗?
法律分析:为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可
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如果当月离职,公司不给我买社会保障合法吗?
法律分析: 如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记
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培训机构不为员工购买社会保障合法吗?
公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份
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