原公司被新公司股权收购,可以要求原公司赔偿吗?

更新时间:2024-03-06 14:18:08
问题描述:
原公司被新公司股权收购,员工进入新公司,新公司不承认原公司员工的工龄,可以要求原公司赔偿吗?
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原公司被新公司股权收购,可以要求原公司赔偿吗?
公司被收购了,对于原公司的员工工龄有两个处理方式:一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司;二、劳动者与原公司解除劳动合同,原公司支付劳动者经济补偿
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原公司被新公司股权收购,能否要求原公司赔偿?
公司被收购了,对于原公司的员工工龄有两个处理方式:一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司;二、劳动者与原公司解除劳动合同,原公司支付劳动者经济补偿
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你好,如果公司被收购,要签新公司合同,这种可以赔偿吗
签订新公司合同前,原劳动合同应当先解除,并支付经济补偿金。
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若原公司被其他公司收购,该如何索要赔偿?
法律分析:公司被其他公司收购后,并不代表着劳动合同的解除。事实上,在很多时候,尽管公司被收购,也只是公司的所有者进行了更换,而公司员工并不会有很大影响。因此,公
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公司合并不想去新公司有赔偿吗?
公司合并员工不愿意的,一般情况下是没有赔偿的。公司合并后,原劳动合同继续有效,劳动合同由合并后存续的公司或者新设的公司继续履行。员工因公司合并与公司解除合同不属
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我的公司被收购了,能让新公司赔偿我吗
企业被收购,新用人单位解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形
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