如果我因为疏忽而超过了更多工人的工资,我该怎么办?

更新时间:2024-03-07 06:02:59
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    可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024-03-07 05:38:11
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    你好,可以向劳动局投诉
    2024-03-07 06:02:32
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    可以申请劳动仲裁
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我的工资比去年少了1000多元。我该怎么办?
没有得到工资的处理方式:可以先与用人单位进行协商;可以去当地的劳动行政部门进行投诉、举报;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁
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