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我去年的年终奖只发了一半，我3月1日离开了公司。公司说离职后一般不发合法吗？
更新时间：2024-03-07 07:44:07
问题描述：
我去年的年终奖只发了一半，公司规定的另一半是4月份发的。我3月1日离开了公司。公司说离职后一般不发合法吗？
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企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。《劳动法》第四十六条法律依据：《劳动法》第四十六条《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2024-03-07 07:32:22
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辞职年终奖可以要求公司发的
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用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法
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年底工作都已做好，工作一年离职了，老板说不给发年终奖合理吗？其他没离职的员工都有
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公司年终奖不发可以仲裁么
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我去年的年终奖只发了一半，我3月1日离职。公司说离职后不发一般合法吗？
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公司一直是年终奖分2次发放，但因4鱼粉离职了，公司就没有再发放上一年度的另一半年终奖，这种违法吗
您好 需要看您这边的详情的
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我上一年的年终奖只发了一半，公司规定的另一半是四月份发放，我三月一号离职公司说离职了另外一般不发了合
用人单位规定离职员工不享受年终奖合法。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，激励员工继续努力工作。&
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