企业拖欠员工工资不发怎么办?

更新时间：2024-03-07 10:52:04

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出现公司拖欠员工工资的情况下，员工有以下方式维权：

1. 与公司协商要求其支付；
2. 向劳动行政部门举报；
3. 向法院申请工资的支付令；
4. 依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

此外，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。若用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可能对其处以加付赔偿金。

2024-03-07 10:50:08

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1、企业拖欠工资的，可以与单位协商处理，按协商之后的结果发放工资；
2、如果协商不成，可以直接向劳动部门举报，申请劳动仲裁；
3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

2024-03-07 10:50:33

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企业拖欠工资，劳动者应该与企业协商处理，要求企业在合理的期限内足额支付工资。协商不成的，劳动者可以向劳动局投诉，也可以申请仲裁，或者依法向法院申请支付令。
用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未向劳动者支付经济补偿等情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-03-07 10:52:04

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