首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司以经营困难为由,是否合法|
更新时间:2024-03-07 10:58:08
问题描述:
请问,公司以经营困难为由,要求少数员工停工待岗,是否合法|
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1963337
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:企业让员工待岗是否合法需要视情况而定,如果由于经济原因或生产任务不足等原因造成的停工停产,有充分证据的,则不算违法,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗,员工可以要求解除合同并支付经济补偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-07 10:28:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1012649
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
有无签定劳动合同
2024-03-07 10:58:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
936713
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,向劳动局投诉
2024-03-07 10:58:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
什么是公司法
企业法律顾问
672
公司以经营困难为由,合法吗|
如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的,其余情况是合法的。待岗是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我国公司法规定的公司有哪几种
企业法律顾问
500
中国的立法原则是什么
立法原则
公司以工作状态不佳为由,是否合法
开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司法司法解释四
公司法司法解释
25255
公司以工作状态不佳为由,是否合法
开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以经营困难为由,是否合法|
如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的,其余情况是合法的。待岗是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是否因为经营不善而强迫我们辞职合法?
没有这权利。公司与员工都得遵守劳动合同法和劳动法的规定,员工辞职是其自己决定,公司解除合同要按法律规定,不能强迫员工辞职,否则保留证据,可构成公司违法解除劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业生意不好,是否合法?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有赔偿让员工自己离开,该怎么办?
公司同城搬迁,员工不去,没有经济补偿。 用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
锡林郭勒盟律师
锡林郭勒盟找律师
多伦县律师
多伦县找律师
锡林郭勒盟劳动纠纷律师
锡林郭勒盟劳动合同纠纷律师
同城律师:
锡林浩特市律师
阿巴嘎旗律师
东乌珠穆沁旗律师
多伦县律师
二连浩特市律师
苏尼特右旗律师
苏尼特左旗律师
太仆寺旗律师
西乌珠穆沁旗律师
镶黄旗律师
正蓝旗律师
正镶白旗律师
专业律师:
锡林郭勒盟房产纠纷律师
锡林郭勒盟公司法律师
锡林郭勒盟合同纠纷律师
锡林郭勒盟婚姻家庭律师
锡林郭勒盟交通事故律师
锡林郭勒盟劳动纠纷律师
锡林郭勒盟刑事辩护律师
锡林郭勒盟债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司经营管理代理协议
5869人下载
工程建设公司经营协议
5869人下载
公司经营理制度书
5869人下载
经营管理的章程修正案
5869人下载
律师解答动态
44秒前
周于炜律师
近期帮助 10825 人
我是一名销售人员,劳动合同老板没让我仔细看就让签字。是否违法
5分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7481 人
我找了一个感情咨询师,没有签合同,也没有说不做了需要赔付违约金,他们要求我赔付违约金可以吗
16分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 288 人
新房装修购买了中央空调,后面卖方公司倒闭,该费用由卖方老板先打借条,是否合理合法。
18分钟前
王国威律师
近期帮助 107 人
法院开庭找律师
19分钟前
周于炜律师
近期帮助 10825 人
骑电动车发生事故负主要责任,后坐小孩受伤能报保险吗
19分钟前
周于炜律师
近期帮助 10825 人
两辆电动车相撞,一方可能死亡
24分钟前
周于炜律师
近期帮助 10825 人
我买了一个货车,上牌费。结果过了一个多月了,还是没有给退。像这种情况可以报案构成诈骗罪吗
26分钟前
周于炜律师
近期帮助 10825 人
买电车八天了不给我发货
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询