我想了解一下，拘留能被单位开除吗

更新时间：2024-03-07 12:50:26

问题描述：

我想了解一下，拘留能被单位开除吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

行政纠纷律师团队推荐
已帮助266690 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一般情况下，刑事拘留不一定会被单位开除。被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，但司法程序尚无最终结果，不能开除。只有判刑以后才能解雇该员工。

单位开除员工的条件：单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。

开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有行政机关公务员的身份。刑事拘留是因嫌疑人涉嫌刑事犯罪而被公安机关采取的强制措施，只有法院作出有罪判决才算被追究刑事责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

2024-03-07 12:47:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1713622 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：行政拘留一般是不会被单位开除的，具体根据单位的规章制度确定；如果是刑事拘留，只是涉嫌犯罪，司法程序尚无最终结果，也不能开除公职。

公务员享有的权利包括：

1. 获得履行职责应当具有的工作条件；
2. 非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
3. 获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
4. 参加培训；
5. 对机关工作和领导人员提出批评和建议；
6. 提出申诉和控告；
7. 申请辞职；
8. 法律规定的其他权利。

公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

2024-03-07 12:48:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1387324 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。一般来说，单位开除员工的决定是基于员工的实际表现、行为是否符合公司规章制度等因素，而不是单纯地基于其是否受过行政拘留的处罚。然而，如果员工的行政拘留是因为严重违反公司规章制度或者涉及刑事犯罪等严重问题，那么单位有可能会依据其规章制度或劳动合同约定进行开除处理。因此，具体情况需要根据单位的规章制度和劳动合同来确定。

需要注意的是，如果员工因行政拘留而遭受不公平对待或解雇，他们可以通过法律途径维护自己的权益。例如，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行劳动合同或者获得相应的经济补偿。

总之，行政拘留本身并不直接导致员工被单位开除，但具体情况需根据单位规章制度和劳动合同来确定。如果员工认为自己的权益受到侵犯，可以通过法律途径进行维权。

2024-03-07 12:50:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。