签订劳动合同后,员工在工作中受伤怎么办?

更新时间:2024-03-07 15:18:08
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遭遇工伤,应该如何维权?
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工伤保险知识 17236
社保之工伤保险
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签订劳动合同后,员工在工作中受伤怎么办?
劳动者在劳动过程中发生工伤,用人单位应及时采取措施进行救治,并在事故发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,可以申请劳动能力
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签订劳动合同后,如果员工在工作中受伤了怎么办?
劳动者在劳动过程中发生工伤,用人单位应及时采取措施进行救治,并在事故发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,可以申请劳动能力
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我工作中受伤没劳动合同怎么办
在该家公司上班多久了?
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没有劳动合同,在工地工作受伤怎么办?
劳动者在工地受伤,但没有劳动合同的,也可以申请工伤。按《工伤保险条例》规定,劳动者有享受工伤保险待遇的权利,也有自己申请工伤认定的权利。没有劳动合同的,提交其他
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我在工地上工作,不小心工具伤了别人怎么办?
工地上意外伤了别人处理办法如下:1、申请工伤认定,按照工伤保险相关规定主张赔偿。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
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在施工现场受伤,未签订劳动合同怎么办?
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工地工人因工死亡赔偿标准是多少
法律分析:建筑工地死亡赔偿标准:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;3、
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工伤认定有没有年龄规定
法律分析:工伤认定在一般情况下没有年龄限制。主要是要评定伤残等级。工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。法律依据:《
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到社保局申请工伤需带工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。 根据
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煤矿下井脑出血是工伤吗?以后怎么办?
脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无
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