劳动仲裁审理期限是多少,法律是如何规定的

更新时间:2024-03-07 16:40:33
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    1. 劳动仲裁审理期限自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算,一般为四十五日;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
    2. 对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    3. 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    4. 逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    5. 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    2024-03-07 16:37:45
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    1. 劳动仲裁案件的审理期限最长是六十日之内。一般劳动争议案件需要在收到仲裁申请的四十五日之内做出裁决。
    2. 如果案情复杂,可以延期,但至多不得超过十五日。延期需经劳动争议仲裁委员会主任批准,并书面通知当事人。
    3. 逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    4. 在仲裁过程中,如果一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    2024-03-07 16:38:05
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    1. 劳动仲裁的审理期限为四十五日,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日开始计算。
    2. 案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
    3. 对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    4. 逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    5. 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    2024-03-07 16:40:33
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