不交保险不签合同怎么赔偿

更新时间:2024-03-07 19:14:03
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不交保险不签合同怎么赔偿
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    一般情况下,公司不签合同不交保险的,要从用工之日起1个月内签劳动合同,并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的,要向劳动者每月支付2倍工资。
    按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿,每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的,按1年来算。6个月以下的,员工会获得半个月工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024-03-07 19:11:44
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    不赔偿保险的有以下处理方法:
    1、可以向保监会派出机构、保险行业协会、保险公司总公司等机构投诉;
    2、可申请仲裁和向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
    2024-03-07 19:12:08
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    没有签合同一般可以退保险费,但是有限制条件,当事人在签订保险合同前已经全额交付保险费或者是在10天的犹豫期内,是可以要求保险公司全额退费的。
    法律依据:根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百零二条
    依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
    未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
    依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
    2024-03-07 19:14:03
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您好,可以去劳动局投诉的
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老板不买保险不签合同怎么赔
可以未缴纳社会保险为由主张被迫离职,申请劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金。
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公司不交社保还没签合同怎么赔偿
用人单位没有与员工签订合同超过一个月不满一年每月向员工支付双倍工资,签无固定期限劳动合同的,订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位
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菜大全捡货,没签合同,不交社保怎么赔偿
你好,根据劳动合同法的规定,具体怎么赔偿需要看工作时间。
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员工不交保险,如何赔偿?
可以向劳动部门投诉或仲裁解决
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保险公司未履行合同,该怎么赔偿
你有证据证明保险公司不履行合同吗?
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公司不给缴纳社保,不签劳动合同怎么赔偿
公司不跟劳动者签合同也不上保险的,应该依法赔偿劳动者;超过一个月不签约的,则最多赔偿给劳动者不超过十一个月的每月双倍工资;不按规定购买社保的,则由社保局责令其改
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我在昆明领了失业金,多领4个月要全额退还
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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我在昆明领了失业金,多领4个月要全额退还吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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上班三年没有社保,离职被公司倒过来要钱,我要不要给
一 可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。 二 用人单位未缴社保的员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是
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工伤已经发生了,社会保障可以补缴吗?
出工伤后再补上社保是不可以的,没有缴纳工伤保险的单位在发生工伤事故后应当对劳动者承担救治的费用。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资
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