一、个体工商户交社保和公司交社保的区别
1、区别如下：
（1）个体户缴交社保只需要缴交养老保险和医疗保险两个项目；
（2）而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（2）两者需要承担的社保费用不同：个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工
资中扣除相对应的社保费用。
二、公司如何给员工交社保
1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。
这是单位在社保的户口。带营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章；
2、办好社保登记证后，在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了，工作人员会按不同的社保项给各种表格。
回来后向劳资索要填报数据；
3、如果有的员工以前在别的单位有社保，要向社保局索要社保转移单，以便使员工原有社保转移到单位。
三、社保缴费基数怎么申报
1、社保缴费基数的申报基本在每年7月份，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数；
2、参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定；
3、参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
