公司安排我转到其他项目,但我不想去,能得到赔偿吗?

更新时间:2024-03-07 22:06:09
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我想问一下,项目是黄色的,公司安排我转到其他项目,但我不想去,能得到赔偿吗?
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    **公司搬迁与员工经济补偿**

    1. 如果是公司同城搬迁,员工选择不去,是没有经济补偿的。
    2. 如果公司搬离本市,这属于变更劳动合同,必须单位与劳动者协商一致。协商不一致的,因为劳动地点的变更属于重大变更,员工可与单位解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。经济补偿的标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    3. 企业在本市行政区域内搬迁,如果提供了便利条件如本市公共交通工具、交通补贴或免费交通工具接送等,对职工生活未造成明显影响,劳动合同则继续履行,企业不需支付经济补偿。
    4. 企业与职工应全面履行劳动合同中的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。
    2024-03-07 21:20:19
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2024-03-07 22:06:09
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假如公司要求转岗,我不愿意去,可以赔偿吗?
1. 劳动者不同意调岗可以要求赔偿。用人单位改变劳动者岗位的,必须经过劳动者本人的同意,未经同意的,视为违约。此种情形下,劳动者可以向单位所在地的仲裁裁决申请仲
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因为公司关门了,不愿意调去其他地方会有赔偿吗?
按照合同的约定,如单位单方改变公司的 工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳 动仲裁,主张经济补偿。
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公司调动岗位,不想去做可以拿到赔偿吗?
公司调动工作地点,员工不愿意去,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商不成,不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
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转到其他分公司,我不去,可以要求赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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