没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗?

更新时间:2024-03-08 02:24:12
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没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗?
实习生被解雇后,如果实习协议有相关约定的,有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇,属于违法解约或者违法终止劳动合同的,可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据:
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没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗?
实习生被解雇后,如果实习协议有相关约定的,有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇,属于违法解约或者违法终止劳动合同的,可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据:
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未毕业的实习生是否被解雇有赔偿?
企业解聘实习期的员工,如果实习协议有约定的,按约定来补偿;如果解聘的是试用期的员工,属于过失性辞退的,企业不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,企
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实习期被公司裁员有补偿金吗?
一、实习期被辞退能得到补偿吗 1、实习期被辞退是否能得到补偿情况如下: (1)实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得到补偿; (2)如果员工
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实习协议还没到期就被公司辞退了,有赔偿嘛
你好:实习生被公司辞退,一般没有补偿。
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实习期被辞退有赔偿金吗?
如果实习生已经毕业了,被用人单位辞退,只要不是在劳动合同的试用期内,那么用人单位应该支付经济补偿金;如果是没毕业被辞退的话,是就要看实习协议中有无无明确的赔偿协
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是否合法,公司要求签订两年不准离职的合同?
法律分析:签了两年合同并不要求一定要做满两年,做满两年只是基本的合同意识,如果在工作期间有其他问题不想继续工作的,可以提前向单位申请辞职,与单位协商一致即可
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年满60岁签订劳动合同可以吗
无效。超过60岁不能签订劳动合同,无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立劳务关系。劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄,不符合劳动合同的主体资格。凡是达到
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