提交辞职报告后，公司表示两个月后才能离开

更新时间：2024-03-08 07:36:12

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递交辞职报告后，并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的，可以在其协商的日期就离开；如果双方未协商的，则一般要一个月后才能离开，但是劳动者还在试用期的，则三日后就能离开；如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的，则劳动者最快在当天就能离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024-03-08 06:51:04

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依据我国劳动合同，劳动者离职的，仅需提前30日通知以后单位，若用人单位不支付工资的，可申请劳动仲裁

2024-03-08 07:35:56

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你好，可以提前一个月书面通知辞职

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法律分析：需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因

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交离职报告后领导要求俩月才能走

您好，可以和对方协商，也可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。

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按公司流程提出申请离职了，可是公司说要下个月后才能离职

你好，离职劳动者提前三十天通知用人单位。

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就是在酒店当前台现在我需要辞职，但公司说一个月之后才能走

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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员工以提交完离职申请，正常时一个月之后离开

你好！这个是可以协商离职的。

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公司要求部分员工休假半年，但将支付80%的最低保障。

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

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