没有签劳动合同可以领失业金吗，有没有相关的法律规定

更新时间：2024-03-08 08:02:51

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没有劳动合同已辞退，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果符合其他失业保险金领取条件，劳动者可以领取失业保险金。
部分地区，在办理失业保险金的过程中可能会要求劳动者提供原劳动合同的复印件，由于劳动者与用人单位未签劳动合同，劳动者需要说明或者按照经办单位的要求提供相关证明材料。
失业金领取条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的6)法律、法规、规章规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2024-03-08 08:01:36

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法律分析：没有劳动合同已辞退，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果符合其他失业保险金领取条件，劳动者可以领取失业保险金。
部分地区，在办理失业保险金的过程中可能会要求劳动者提供原劳动合同的复印件，由于劳动者与用人单位未签劳动合同，劳动者需要说明或者按照经办单位的要求提供相关证明材料。
失业金领取条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的6)法律、法规、规章规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2024-03-08 08:01:59

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用人单位未给予劳动者劳动合同不影响失业金领取。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，劳动者凭此办理失业登记，凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
《中华人民共和国社会保险法》第五十条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

2024-03-08 08:02:51

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