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60岁以上被公司解雇，有什么补偿？
更新时间：2024-03-08 08:26:11
问题描述：
60岁以上被公司解雇，有什么补偿？
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1. 公司辞退60岁以上员工不需要补偿。
2. 如果辞退达到法定退休年龄员工，而该员工不能办理退休手续及不能享受退休待遇的，仍然需要向其支付经济补偿金。
3. 经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。
4. 依据规定，当用人单位与劳动者解除劳动关系时，符合法律规定的情形时，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5. 《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条列举了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情形。
2024-03-08 08:26:11
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