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暑期工,工作时间和具体不一致
更新时间:2024-03-08 12:34:06
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暑期工,工作时间和具体不一致,想去,老板不允许
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法律分析:辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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