工作一年多,严重违反公司规定,如今被公司解雇,能否通过劳动仲裁

更新时间:2024-03-08 15:28:06
问题描述:
工作一年多,严重违反公司规定,造成极其恶劣的影响。如今被公司解雇,不服从公司的决定,能否通过劳动仲裁
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助586519 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以申请进行仲裁
    2024-03-08 14:44:32
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助362126 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2024-03-08 15:27:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1421431 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁。用人单位违法解除劳动合同的,双倍赔偿
    2024-03-08 15:28:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司被劳动仲裁怎么办
公司被劳动仲裁怎么办
企业法律顾问 9899
怀孕后被公司以工作失职辞退,我能申请劳动仲裁吗?
这样的情况建议及时到劳动仲裁委维权。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁的步骤
劳动仲裁的步骤
仲裁资讯
劳动仲裁时效规定
劳动仲裁时效规定
劳动仲裁 561
工作一年多,严重违反公司规定,现在被公司解雇,能否通过劳动仲裁
可以仲裁。劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,当事人需在一年内提出劳动争议仲裁的申请。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动争议仲裁的材料
劳动争议仲裁的材料
劳动仲裁 21494
工作一年多,严重违反公司规定,现在被公司解雇,能否通过劳动仲裁
可以仲裁。劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,当事人需在一年内提出劳动争议仲裁的申请。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年多,严重违反公司规定,现在被公司解雇,能否通过劳动仲裁
可以仲裁。劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,当事人需在一年内提出劳动争议仲裁的申请。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年多,严重违反公司规定,现在被公司解雇,能否通过劳动仲裁
可以仲裁。劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,当事人需在一年内提出劳动争议仲裁的申请。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司已经解散一年多,原员工可以申请劳动仲裁?
可以的,正常的走仲裁程序就行
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
集团公司,旗下子公司遣散员工,并要求签定解除劳动关系,不给补偿,可以劳动仲裁嘛
就是解除劳动合同 不服可以申请仲裁 单位支付经济补偿金,工作满一年支付一个月工资 劳动合同法第47条的规定 法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时间,因追讨拖久的工资,现在公司单方面解除劳动合同,能不能仲裁?
这种情况可能会违反劳动合同法等相关法律法规。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同能手写吗
手写劳动合同有法律效力 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂工作的员工,我该怎么办
1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司规定辞职后50天才能走这条路合法吗?
法律分析:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。 2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做临时工已经辞职一个月了,中介要扣我40%的工资,怎么办
你好,有没有规章制度说明呢 就合同中有没有关于辞职扣款的说明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李海江律师
近期帮助 20115 人
试用期带三个月被辞退,以业绩不达标辞退,期间主管说没问题,第二天就辞退,这种属于违法辞退吗
1分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18225 人
保险公司不服一审判决,上诉中院二审,说一审法院赔付标准适用错误,我是车祸全责方,二审开庭改怎么答辩
2分钟前
郑伟律师
近期帮助 2485 人
拉混凝土的罐车把我停在工地上的吊车碰到了,他们只负责赔付车的损失,但是车辆误工费却不赔咋办
2分钟前
高宏图律师
近期帮助 33006 人
扣工资理由是有工伤纠纷
6分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2085 人
朋友借的钱追讨不还的问题
8分钟前
张健律师
近期帮助 5101 人
情侣期间产生的费用,分手后一方提出偿还,但过一段时间后悔不打算偿还那个费用的话还作数吗
8分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18225 人
摩托车与汽车相撞同等责任摩托车二人死亡摩托车驾驶人还需赔摩托车乘员吗?
8分钟前
孔德路律师
近期帮助 2179 人
如果不给的话咋整
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询