雇主和劳务派遣员工如何处理未签订劳动合同？

更新时间：2024-03-08 15:56:07

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未签劳动合同需要先去仲裁。劳动争议采用仲裁前置的处理程序，劳动者可以先与用人单位协商，协商无法解决的可以在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果调解不成，或者劳动者直接选择申请仲裁，都可以向劳动争议仲裁委员会提出。对仲裁结果有异议的，还可以向法院提起诉讼。

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你好，按照你们之间合同约定办理

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