酒店在发工资前一天因为表现不佳突然降低了工资。我该怎么办?

更新时间:2024-03-08 17:46:05
问题描述:
作为酒店的服务员,酒店在发工资前一天因为表现不佳突然降低了工资。我该怎么办?
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    2024-03-08 17:33:31
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    收集证据,申请劳动仲裁,或直接按劳务费起诉
    2024-03-08 17:45:38
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    你好,可向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁
    2024-03-08 17:46:05
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酒店在发工资前一天因为表现不佳突然降低了工资。我该怎么办?
酒店不发工资,劳动者可以去当地劳动局行政部门投诉,也可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据相关法律规定,用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支
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酒店因为业绩不好发工资前一天突然降工资,怎么办
法律分析:饭店老板不给员工工资,还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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酒店因为业绩不好发工资前一天突然降工资,怎么办
法律分析:饭店老板不给员工工资,还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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老板不给工资或者把工资降到与原来说好的工资不一样原来是然后降到最低我应该怎么办
可以向劳动监察大队投诉,或者搜集证据证明劳动关系和工资水平,申请劳动仲裁
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因为工资不好,所以要降低工资,我该怎么办?
老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动
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和老板签了协议,因为工资太低,工人的工资发不出去,怎么办?
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
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