保密协议中保密期限多长时间

更新时间：2024-03-08 17:56:04

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### 保密协议中的保密期限及竞业限制

1. 保密期限：由用人单位和劳动者协商确定，一般为2-3年。
2. 保密义务：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
3. 竞业限制：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予经济补偿。
4. 竞业限制范围与期限：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。竞业限制期限在解除或终止劳动合同后，不得超过二年。若上述人员在限制期限内到与本单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产、经营同类产品、从事同类业务，将受到竞业限制的限制。
5. 违反竞业限制：劳动者若违反竞业限制约定，需按约定向用人单位支付违约金。

2024-03-08 17:53:44

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1. 保密协议期限由用人单位与劳动者在协议中约定，若协议中包含竞业限制条款，其期限不得超过二年。超过部分对当事人无拘束力。
2. 对负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月提供经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，需按约定支付违约金。
3. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员。其范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。
4. 在解除或终止劳动合同后，上述人员在到与原单位有竞争关系的其他用人单位工作或自己开业生产、经营同类产品或从事同类业务时，其竞业限制期限不得超过二年。

2024-03-08 17:54:06

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1. 保密协议期限由用人单位与劳动者在协议中约定，若协议中包含竞业限制条款，其期限不得超过二年。超过部分对当事人无拘束力。
2. 对负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月提供经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，需按约定支付违约金。
3. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员。其范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。
4. 在解除或终止劳动合同后，上述人员在到与原单位有竞争关系的其他用人单位工作或自己开业生产、经营同类产品或从事同类业务时，其竞业限制期限不得超过二年。

2024-03-08 17:56:04

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