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算离职了没有打报告。上个月的工资会发吗？她说没有上满15天也没有打离职报告不给工资。
更新时间：2019-07-05 13:20:57
问题描述：
6月份我才上的班上了8天，这个月因为家里有事11号没去上班，算
离职
了没有打报告。上个月的
工资
会发吗？她说没有上满15天也没有打离职报告不给工资。
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劳动者离职
用人单位
不给工资怎么办？
建议劳动者直接申请
劳动仲裁
。
申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有
公司名称
的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、
录音录像
或者其它有劳动者名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
2019-07-05 13:14:52
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你好，如果用人单位有未按照
劳动合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为
劳动者
缴纳
社会保险费
的等违法情形的，劳动者有权随时解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位没有法定的违法情形，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。
如果未签订劳动合同，你有权要求支付双倍的工资。
2019-07-05 13:19:12
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你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带
事实劳动关系
的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记、其他劳动者的证言等去当地的
劳动监察
大队
申请仲裁
，你也可以委托专业的律师介入来给你准确的法律指导。
2019-07-05 13:20:57
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