你好，申请经济补偿的仲裁时效是多久？

更新时间：2024-03-08 20:08:04

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1. 仲裁期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若出现当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断的情形，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间同样为一年，计算方式也与一般仲裁时效相同。
3. 仲裁时效可以因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断，并自中断时起重新计算。
4. 若因不可抗力或有其他正当理由，当事人无法在规定期限内申请仲裁，则仲裁时效中止。一旦中止原因消除，仲裁时效期间继续计算。
5. 在劳动关系存续期间，若因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。然而，若劳动关系终止，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

2024-03-08 20:05:53

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1. 仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一年内有效。
2. 仲裁时效期间因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
3. 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
4. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2024-03-08 20:06:07

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1. 劳动经济补偿金的特殊仲裁时效一般是一年。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2. 仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断。中断后，仲裁时效期间重新计算。
3. 若因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁，则仲裁时效中止。中止原因消除后，仲裁时效期间继续计算。
4. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议时，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但若劳动关系终止，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2024-03-08 20:08:04

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