因为工厂里什么都没做,所以假期强迫我们辞职是合法的吗?

更新时间:2024-03-08 22:32:06
问题描述:
你好,我们是工厂的临时工,因为工厂里什么都没做,所以假期强迫我们辞职是合法的吗?
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因为工厂里没有什么可做的,所以我们放假强迫我们辞职。这合法吗?
临时工辞职不需要用人单位批准。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位不支付劳动报酬,劳动者
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因为工厂里没有什么可做的,所以我们放假强迫我们辞职。这合法吗?
临时工辞职不需要用人单位批准。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位不支付劳动报酬,劳动者
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你好,是这样的。我们老板因为店面升级所以强制我们员工休息犯法嘛?
你好,公司强制员工休息在一定程度上是违法的。
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公司是否因为经营不善而强迫我们辞职合法?
没有这权利。公司与员工都得遵守劳动合同法和劳动法的规定,员工辞职是其自己决定,公司解除合同要按法律规定,不能强迫员工辞职,否则保留证据,可构成公司违法解除劳动合
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要求员工轮换不支付工资,本质上是强迫员工自己受不了就辞职,这样合法吗?员工能做什么?
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。 法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降
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