上海无固定期限合同被辞退怎么赔偿

更新时间：2024-03-09 04:40:43

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一、签了劳动合同被辞退赔偿标准是什么

1、签了劳动合同被辞退赔偿标准：签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、签了劳动合同被辞退怎么办

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

2024-03-09 04:37:37

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签了合同被辞退有赔偿金。已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。

经济补偿的计算方法如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

另外，如果用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-03-09 04:38:05

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根据劳动法规定，用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同的，应给予劳动者补偿。你提到的情况，从信息看，补偿六个月的工资是合理的。如果你的工资高于上海上年度职工月平均工资三倍的，那么将按照职工月平均工资三倍的数额支付。如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。

2024-03-09 04:40:43

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