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公司调岗位我不服从怎么办
更新时间:2024-03-09 06:04:09
问题描述:
公司调岗位我不服从怎么办
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一般公司要求调岗需要给理由,如果理由成立,要服从公司安排
2024-03-09 06:02:55
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1. 劳动者有权就用人单位的单方调岗行为申请协商,双方协商一致可变更劳动合同内容。
2. 若用人单位的调岗行为不合法、不合理,劳动者在协商未果的情况下有权拒绝接受,并可起诉要求继续按照原劳动合同履行。
3. 劳动者若不想继续履行劳动合同,以用人单位违法调岗为由提出解除劳动关系,可以主张解除劳动合同经济补偿金。
2024-03-09 06:03:18
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公司员工不服从调动,有三种处理方法:
1. 员工可以跟公司协商解决;
2. 协商不一致的,可以申请劳动仲裁;
3. 对劳动仲裁不满意的,可以向人民法院提起诉讼。
公司可以调岗调薪的情形包括:
1. 用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致;
2. 员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作;
3. 劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位;
4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位;
5. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位;
6. 劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位。
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公司调岗降薪怎么办
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公司强制调岗不合理的岗位怎么办?
针对公司不合理的调岗要求,员工可以明确拒绝。如果公司仍然坚持调岗,员工应该与公司进行沟通并保留相关证据。如果协商无果,可以采取法律手段,申请劳动仲裁或提起诉讼,
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老板调岗降薪怎么办,工作十三年了
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