并没有给公司造成损失，但是公司要罚款200怎么办？

更新时间：2024-03-09 06:26:07

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如果工作失误没有检查出产品的问题，并没有给公司造成损失，但是公司要罚款200怎么办？

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一、公司能够因为工作上的错误对员工进行罚款吗

1. 公司没有罚款的权利，但如果因为工作的失误给用人单位造成损失，单位可以要求赔偿。
2. 法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者违反规定解除劳动合同或违反保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。用人单位招用未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应承担连带赔偿责任。

二、员工工作出错怎么处理

1. 工作失误未造成损失或损失较轻，可给予口头警告或记过处理；如有员工管理守则或合同约定，可扣除相应工资或进行调岗降薪处理。
2. 工作失误给公司造成严重损失的，公司可解除劳动合同，且不需支付任何经济补偿金。
3. 员工在失误过程中存在故意或重大过错的，公司解除劳动合同后，还可向员工进行追责。

2024-03-09 05:41:07

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结合单位的规章制度确定

2024-03-09 06:25:55

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您好，请问您与公司签订的是劳动合同吗？具体的情况需要根据您与公司签订的合同来看，请问您方便让我帮您看一下合同的内容吗

2024-03-09 06:26:07

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我岗亭上夜班玩手机被公司罚款200，请问公司违法吗，也没有给公司造成损失情况下怎么办

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规章制度及合作协议如果进行了约定，一般依照约定

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工作出了点失误，但没有给公司造成损失，公司要罚款200，合理吗

你好，没有造成损失是不合理的

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你好，根据单位的规章制度处理

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