在工作期间,体检中耳朵听力有问题。可以要求公司赔偿

更新时间:2024-03-09 07:12:13
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你好,在工作期间,体检中耳朵听力有问题。如果公司说服我,可以要求公司赔偿
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检查出职业病公司要赔偿吗
检查出职业病公司要赔偿吗
劳动合同纠纷 880
你好,我在矿业公司车间上班十年了,听力下降严重去检查了说不属于职业病,可以要求矿业公司赔偿吗
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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公司职业病检查听力有问题可以要求公司赔偿吗?
如果确实是因为工作岗位造成超标准的听力损伤的话,算职业病,肯定有经济补偿的。建议是要么戴耳塞,要么换岗位。健康是钱换不来的 职业健康检查管理办法》是为加强职业
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在工厂上班13年,导致耳朵听力下降,可以要求厂里面赔偿吗
你可以据此提出解除劳动合同并要求补偿金
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你好请问在上班期间,体检出耳朵听力有问题,公司如果劝退我的话可以要求公司赔偿不
你可以拒绝离职,继续上班,违法解除劳动合同,需要赔偿的。
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如何确定工伤烧伤赔偿金额?
工伤烧伤赔偿标准如下: 1、医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算; 2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算; 3
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 40
左肱骨大结节骨折停工留薪期多长
法律分析:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,
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工伤鉴定几级算是最严重
关于工伤等级的鉴定首先要在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批
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