新农村养老保险,1958年1月1日出生的,2018年1月1日年满60周岁,还需交费吗

更新时间:2019-07-05 14:12:03
问题描述:
农村养老保险,1958年1月1日出生的,2018年1月1日年满60周岁,还需交费吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1537085 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的,即劳动者是和派遣单位建立劳动关系,所以养老保险应当自和派遣单位建立劳动关系之日起就应当购买,而不论是否将劳动者派遣出去。
    如果用人单位等到你呗派遣之日才给你缴纳养老保险,那么单位已经违法。
    2019-07-05 14:10:23
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助557279 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    领取标准:月养老金待遇=基础养老金(55元)+个人账户总额=139。

    养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。

    中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。
    地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长期缴费的农村居民,可适当加发基础养老金,提高和加发部分的资金由地方政府支出。

    个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。
    参保人死亡,个人账户中的资金余额,除政府补贴外,可以依法继承;政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
    2019-07-05 14:12:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
黄陂区,女,1970年1月6日出生,2020年1日6日退休,1986年6月16日参加工作,社会保险从
劳动者被无故辞退的,依照我国劳动法的规定,可以向用人单位要求支付一部分的经济赔偿,同时如果用人单位没有为劳动者购买社会保险的,劳动者可以向劳动冲裁委员会申请劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年养老保险新政策
2022年养老保险新政策
养老保险资讯
2002年出生到2020年1月1日年满18周岁了吗
已经年满18周岁了,属于完全民事行为能力人。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022年养老保险缴费比例
2022年养老保险缴费比例
养老保险缴费
1958年1月1日出生到2018年1月1日还需要缴养老保险吗?
一、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件: 1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
出生2001年7月2日到2019年2月2日满18岁了吗?
你好,要到2019年7月2日之后。。。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是1996年1月1日开始买养老保险,今年6月4日我已满50岁。
(一)基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发 (1995)6号文要求,制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下公司破产倒闭员工有钱赔吗
公司倒闭了,员工有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满一年支付半个月。向员工支付经济补偿的年限最高不超过
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过年请假公司是否不批准违法劳动法?
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假,但批准权在用人单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位的部门取消员工怎么办,有没有相关的法律规定
用人单位的部门取消,应当与劳动者进行协商,安排新的工作岗位或者解除劳动合同,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的,用人单位解除劳动合同,应支付经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定: 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同能够解除。 第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内离职,试用期内离岗的,只发放最低生活保障金1910元。
法律分析:在试用期内离职的,劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的,但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训,如果只是内部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9391 人
朋友想接我名额贷款买车对我有什么影响吗
1分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8495 人
我在深圳某公司上班,但是我周末上班有50小时,现在公司那我周末加班时间去补其他工作日时间这样合法吗?
3分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
对方车辆从右边的非机动车道转弯出来相撞,交警判定同责,说我方过斑马线未减速,复议有用吗
4分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43123 人
有人有人在我的号里充钱
8分钟前
苑立志律师
近期帮助 72 人
以前买的3000块钱被偷,但现在没有那么多。不到3000可以立案吗
10分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
请问奶奶拆未成年人的门锁违法吗
13分钟前
张仁山律师
近期帮助 26695 人
酒店玻璃门碎掉怎么处理
15分钟前
张仁山律师
近期帮助 26695 人
哥哥的女儿和我什么关系
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询