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离退休还有一年半的公司要解雇我。我可以要求赔偿吗？以前没有签订劳动合同

更新时间：2024-03-09 10:36:12
问题描述：
你好，我在公司工作了六年，离退休还有一年半的公司要解雇我。我可以要求赔偿吗？以前没有签订劳动合同
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    如果劳动者无缘无故被公司辞退，可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。劳动者在公司的工龄每满一年，公司就需要赔偿其二个月的工资。或者也可以要求公司继续与其履行劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024-03-09 10:03:22
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    您好，可以申请劳动仲裁
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    建议申请劳动仲裁的
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公司无缘无故开除员工，员工可以要求公司继续履行劳动合同；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
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入职3个月没有签订劳动合同，说效益不好辞退我，可以要求赔偿吗
您好这种情况是可以要求赔偿金的
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我们农民工不到一个月被辞退了，也没签劳动合同，能要赔偿吗？
你好，向劳动监察大队投诉试试吧。
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一家公司入职，原公司没有签订劳务合同，离职我可以要求赔偿吗？
就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立劳动关系后超一个月至一年内未签订书面劳动合同的，劳动者可以对这个期间主张双倍工资的，这是法律支持的。
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公司通知要辞退我但是这两年多时间一直没有跟我签劳务合同我可以要求怎样的赔偿？
可以考虑劳动仲裁索赔的啊
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北京公司倒闭员工怎么赔偿
您好，公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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今天刚到实习地方看了一下,然后我从外地赶到北京地方实习,张律师你好我跟铁路用人单位签订了劳务合同?
劳动者要给违约金的情形如下： 1、劳动者在合同未到期时辞职，并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的； 2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下，合同未到
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解除或终止劳动合同原因有哪些
您可通过劳动仲裁要求违法解除 的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未 足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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