公司要求职工转岗，职工不同意是违法吗？

更新时间：2024-03-09 10:46:04

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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

2024-03-09 10:43:53

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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。

2024-03-09 10:44:05

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员工不同意调岗的情况有多种，具体如下：

1. 调岗属于劳动合同的变更，需要双方协商一致。如果公司强制调岗，员工有权拒绝并离职，同时要求单位支付经济补偿金。

2. 对于公司合理合法的转岗，员工应服从，拒绝者可能违反公司规章制度，导致劳动关系被解除。但员工也有权利根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，特别是在用人单位存在未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保等违法行为时。此外，如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及安全，员工可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2024-03-09 10:46:04

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